Løndannelse - mellem marked og institutioner

Der findes næppe et mere omdiskuteret og kontroversielt emne i den økonomisk-politiske debat end spørgsmålet om løndannelsen på arbejdsmarkedet.

Denne bog giver et bidrag til en ny forståelse af løndannelsen og dens resultater. En forståelse der på mange områder gør op med traditionelle forestillinger.

Bogen indeholder bl.a. en række forklaringer på, hvorfor lønteori ikke kan reduceres til et spørgsmål om udbud og efterspørgsel af arbejdskraft, eller hvad der kan betegnes som en markedsanalogi.

I relation til diskussionen om arbejdsløshedsproblemer fører markedsanalogien ofte til anbefalinger af mere decentralisering, deregulering og fleksibilisering af løndannelsen på arbejdsmarkedet. Disse anbefalinger bygger imidlertid på en mangelfuld teoretisk indsigt i løndannelsens dynamik og står i modsætning til nyere forskningsresultater, som det fremgår af denne bog.

Der opstilles derfor en alternativ, teoretisk forklaringsramme, der er bedre i stand til at redegøre for de faktiske resultater og processer i løndannelsen.

Forfatteren anvender en tværfaglig tilgang i bogen. Der inddrages teoretisk og empirisk indsigt fra økonomi, politologi, sociologi og psykologi i analyserne af arbejdsmarkedet og løndannelsen.

Bogen er således et bidrag til nytænkning og ny viden for samfundsvidenskabelige forskere, undervisere og studerende, men kan i øvrigt læses af alle med interesse for løn og arbejdsmarked.