Samspil og konflikt mellem organisationer

Bogen præsenterer en organisationsteoretisk analyse af problemer, som knytter sig til samspil og konflikt mellem organisationer.

Bogen behandler spørgsmål som

• Hvorledes bestemmes grænserne mellem en organisation og dens omgivelser?
• Hvilke typer af konflikter kan opstå?
• Hvornår er der tale om fredelig "byttehandel" mellem organisationer og hvornår om kamp om dominans?

De perspektiver, der trækkes op, er relevante både for den private og den offentlige sektor.