Bøgerne vises efter udgivelsesdato - de nyeste titler først
Viser 16 - 30 af 35 titler:
<< Forrige Næste >>
<< Forrige Næste >>
<< Forrige Næste >>
 |
: Kærlighed og omstilling. - italesættelsen af den offentligt ansatte 8/3 2001 Bogen belyser udviklingen i perfektioneringen af medarbejderen i den offentlige sektor i Danmark, herunder det begrebshistoriske og kommunikationsteoretiske perspektiv om, at rettens sprog og logik er afløst af kærlighedens.
|
|
 |
: Noget for noget? rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede 1/1 2001 Virksomheder må i vore dage udvise stor behændighed for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Omvendt har medarbejderne selv et ansvar for, at de kommer til at fungere i virksomheden. Derfor bogens titel: Noget for noget?
|
|
 |
: Human Resource Management i modlys - spydspidser og dilemmaer 1/11 2000 Pjecen repræsenterer ti aktuelle udviklingstendenser inden for Human Resource Management (HRM).
|
|
 |
: Den dynamiske organisasjon - ledelse og utvikling i et arbeidsliv i forandring 1/1 2000 Arbejdslivet ændrer sig hurtigt og præges af usikkerhed både i den offentlige og private sektor. Det sætter vante forestillinger om organisation og ledelse på prøve, for virkeligheden passer måske ikke med lærebogsteorierne?
|
|
 |
: Menneskelige ressourcer - den mindre virksomheds konkurrencekraft 1/1 2000 Bogen præsenterer og diskuterer, hvorledes begrebet Human Resource Management (HRM) udfoldes i små og mellemstore virksomheder i det danske erhvervsliv. Det sker i et samarbejde mellem forskere, virksomheder og CBS-studerende
|
|
|
: Strategi og anarki 1/1 2000
|
||
 |
: Charting Complexity 1/1 1999 Bogen opbygger en empirisk metodik, der ud fra et kompleksitetsteoretisk perspektiv kan analysere, forklare og fortolke strategiudviklingen i organisationer, der befinder sig i en uklar og usikker situation.
|
|
 |
: Virksomhedsledelse i Danmark 1/3 1998 Bogen indeholder cases fra både private og offentlige virksomheder i Danmark og afspejler de situationer og problemer, som virksomhedsledere ofte konfronteres med.
|
|
 |
: Bevisets stilling - om kampen med stoffet 1/1 1998 Bogen diskuterer i 13 artikler empiri, metode og “kampen med stoffet” i forskningsprocessen. Den indeholder overvejelser om spillets regler, om hvad der er “god videnskabelig praksis” under anvendelse af forskellige metoder.
|
|
 |
: Attitude-modellen 1/1 1997 Bogen beskæftiger sig med kompleksitetsteori i forhold til ledelse på et operationelt grundlag og opstiller "Attitude-modellen" som en ny kravprofil til ledere i komplekse og dynamiske organisationer.
|
|
 |
: Mosaik om moderne ledelse - IOA-årbog 1997 1/1 1997 Årbog fra Institut for Organisation og Arbejdssociologi ved Handelshøjskolen i København. Bogen indeholder 16 artikler, der relaterer sig til temaet "ledelse".
|
|
 |
: Forskning og identitet - IOA-årbog 1996 1/1 1996 Årbog 1996 fra Institut for Organisation og Arbejdssociologi ved Handelshøjskolen i København. 15 artikler om hvad der optager instituttet og dets forskere mv.
|
|
 |
: Fleksibilitetens strukturform 1/1 1994 Bogen handler om, hvordan virksomheder og medarbejdere kan anvende efteruddannelse til at skabe fremtiden og rapporterer om eksperimenter i og omkring tre meget forskellige virksomheder.
|
|
 |
: Organisationskultur i teori og praksis 1/1 1994 Bogen handler om at få teori og praksis til at mødes i forbindelse med organisatoriske analyser ud fra et kulturperspektiv.
|
|
|
: Anderledes tanker om livet i organisationer 1/1 1993
|
<< Forrige Næste >>
